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Erfolgreiches Recruiting durch neue Technologien, emotionaler und wertebasierter Kommunikation
Zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter führt zu Überlastung der Menschen. Dadurch sinkt die Produktivität gravierend!
Die Nachfrage in Ihrer Branche ist groß, aber Sie sind nicht in der Lage, den Bedarf vollständig zu decken.
Große Nachfrage ist Voraussetzung und Treiber für die Skalierung eines Unternehmens. Ohne die richtigen Fachkräfte in Ihrem Team ist dennoch keine Skalierung möglich.
Burnout wird zur Volkskrankheit. Langfristige Überlastung Ihrer Mitarbeiter kann schwerwiegende Folgen haben.
67% der mittelständigen Unternehmen geben an, dass der Mangel an geeigneten Mitarbeitern die größte Gefahr für die Entwicklung ihres Unternehmens ist.
Laut einer Studie vom Spiegel sind 66% der Arbeitnehmer bereit, den Job zu wechseln.
Lediglich ein Bruchteil davon ist allerdings auf aktiver Jobsuche. Hinzu kommt, dass jegliche Karriereportale ohnehin überflutet mit Anzeigen sind.
Die Lösung: Die Suche auf die wesentlich größere Zielgruppe der passiv Suchenden erweitern. Somit ist die Menge der potenziell passenden Mitarbeiter zu Ihrem Unternehmen wesentlich größer.
Wirklich starke Verbindungen entstehen, wenn Menschen gemeinsame Werte teilen. Wir setzen uns individuell mit Ihnen und Ihrem Unternehmen zusammen, um herauszufinden, was Ihre Werte sind. Warum arbeiten Ihre Mitarbeiter bei Ihnen und nicht bei der Konkurrenz?
Das bildet die fundamentale Basis für unser Suchprofil und die Kommunikation. Hierauf legen wir sehr großen Wert. Es ist Teil des Erfolgskonzeptes und etwas, das Pixel Surfer von herkömmlichen Anbietern unterscheidet.
Basierend auf diesen Werten entwickeln wir aufregende Kampagnen in Bild- und Videoformaten für Ihre offenen Stellen.
Vor allem emotionale und authentische Kurzvideos sind ein Schlüssel zum Erfolg.
Menschen werden durch Emotionen bewegt, nicht durch reine Fakten!
Anschließend gilt es, diese Medien zur richtigen Zeit auf den richtigen Kanälen für Ihre Zielgruppe mit passenden Worten auszustrahlen. Dabei helfen uns die sozialen Medien.
Welche Kanäle wir nutzen, hängt individuell von Ihrem Unternehmen und Ihren Wunschbewerbern ab.
Nachdem wir Interesse für Ihr Unternehmen bei geeigneten Menschen geweckt und diese aktiviert haben, schicken wir diese durch ein intuitives Bewerberquiz.
Schnell und einfach in unter einer Minute erkennen wir, ob ein Bewerber grundsätzlich für Ihre Anforderungen geeignet ist.
Sobald wir einen passenden Bewerber gefunden haben, wird dieser durch uns zusätzlich telefonisch vorqualifiziert. Hierbei prüfen wir, ob dieser Bewerber wirklich zu Ihnen und auf Ihre Stelle passt.
Die besten Bewerber auf dem Silbertablett serviert können Sie nun in persönlichen Bewerbungsgesprächen genauer kennenlernen. Entwickeln Sie ein Gefühl für diese Menschen und entscheiden Sie selbst, wer endgültig zu Ihrem Unternehmen passt.
Ihr Team hat nun Verstärkung bekommen, Willkommen!
Sind Sie neugierig? Kontaktieren Sie uns für ein kostenloses Erstgespräch! Klicken Sie auf "Kontaktieren".
Wir konnten bei unseren bisherigen Kunden durchschnittlich diese Erfolge erzielen:
Durchschnittlich konnten wir bisher ca. 16 Bewerbungen auf jede zu besetzende Stelle generieren
Innerhalb von 52 Tagen konnten wir bisher durchschnittlich die erste Stelle erfolgreich besetzen
Uns ist das Verhältnis und die Beziehung zu unseren Kunden sehr wichtig. Unsere Google Bewertungen stehen aktuell bei glatten 5 Sternen
Unzufrieden, latent unzufrieden, der Gedanke an etwas neues Reift an….
Aktiv Arbeitssuchende gibt es nur wenige. Zusätzlich sind die Orte, an denen diese aufzufinden sind, mit Angeboten überflutet.
Passiv „Arbeitssuchende“ oder „innerlich Gekündigte“ gibt es deutlich mehr. Wir erweitern unseren Fokus auch auf diese Gruppe.
Wir kommunizieren emotional, was Ihr Unternehmen ausmacht und was Ihre Mitarbeiter begeistert. Ebenfalls vermitteln wir klar, was und wen wir nicht suchen. Dadurch ziehen wir die erwünschten Kandidaten an. Nur diese.
Gemeinsame Werte schaffen starke menschliche Bindungen. Wer die gleichen Werte teilt, kommt gut miteinander aus. Genau darauf bauen wir Ihre gesamte Kommunikation auf.
Niemand, der eine ansprechendes Video oder ein schickes Bild sieht, wechselt sofort den Job. Schon gar nicht, wenn er nicht aktiv auf Jobsuche ist. Wir sorgen dafür, dass die richtigen Menschen oft und auf verschiedenen Kanälen mit Ihrem Unternehmen in Kontakt kommen.
In der heutigen Informationsflut ist es schwierig für Menschen, nicht abgelenkt zu werden und den Fokus zu verlieren. Daher muss der Erstkontakt so einfach, kurz und intuitiv wie möglich sein. Eine initiale Bewerbung dauert mit unserem System weniger als eine Minute und ist kinderleicht umzusetzen.
Ein telefonischer Erstkontakt ermöglicht uns ein Kennenlernen. Nur wer wirklich in Frage kommt, wird an Sie weitergeleitet. Das spart Zeit – und macht Spaß.
Fragen Sie sich, ob das auch für Ihr Unternehmen funktionieren kann?
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Bei uns gibt es kein Schema F. Wir setzen uns in ausgiebigen Gesprächen genau mit Ihnen, Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern zusammen. Wir möchten genau Ihre Anliegen und Wünsche verstehen. Darauf richten wir Ihre Strategie aus und wählen genau die passenden Kanäle für Ihre Anforderungen.
„Wie viele wirklich gute Freunde haben Sie? Vermutlich höchstens eine Hand voll – warum ist das so?
Weil sie die gleichen Werte teilen.“
Es ist unser Anspruch genau herauszufinden, was Ihr Unternehmen ausmacht, was Ihre Mitarbeiter antreibt und was Ihnen wirklich wichtig ist.
Wir legen großen Fokus auf Werte. Das gibt Ihren Anzeigen Tiefe und Bedeutung.
Genau das unterscheidet Pixel Surfer von anderen Agenturen in diesem Bereich.
Menschen werden mit Emotionen bewegt und überzeugt. Wir stehen für eine emotionale und packende Darstellung Ihres Unternehmens. Nur hochwertige und besondere Medien helfen uns noch, aus den unzähligen Eindrücken hervorzustechen. Eine echte Leidenschaft steckt nunmal an.
Ja, der Erstgespräch ist komplett kostenlos. Wir sehen das auch als eine Möglichkeit für beide Seiten, um zu prüfen, ob eine Zusammenarbeit fachlich, wie auch persönlich erstrebenswert ist.
Wenn beide Seiten ein klares „JA!“ geben, kann es danach losgehen.
Wir handeln nie in eigenem Namen. Wir unterstützen Sie bestmöglich, um unser Ziel zu erreichen. Nämlich geeignete Bewerber für Sie und Ihr Unternehmen zu erhalten. Sie erhalten Bewerbungen so lange, wie Sie eine Zusammenarbeit mit uns wünschen.
Der Arbeitsmarkt ist nicht wirklich leer. Die Findung passender Mitarbeiter hat sich lediglich verändert muss mit einer anderen Strategie angegangen werden. Solche haben wir aus unserer Erfahrung heraus entwickelt, die auch Ihnen helfen können.
In unserem Erstgespräch möchte wir auch herausfinden, ob wir Ihnen bei Ihren Wünschen weiterhelfen können. In der Regel funktioniert dieses Modell für viele Unternehmen in nahezu allen Branchen. Dennoch müssen wir uns genau mit Ihrem Unternehmen und Ihren Wünschen, sowie den Umständen auseinandersetzen.
Ihr zeitlicher Aufwand hält sich in Grenzen. In Summe reicht uns in der Regel ca. ein Arbeitstag Ihrer Zeit aus.
Auch die Kosten hängen von Ihren Ansprüchen, Ihrem Unternehmen und den Umständen ab. Die Kosten für Ihre Individuelle Lösung beginnen bei ca. 25% eines Jahresgehalts der zu besetzenden Stelle.
In der Regel arbeiten wir mit einem Laufzeitmodell von 3-4 Monaten, je nach Unternehmen, Anforderungen und Stelle. Danach ist meist eine monatliche Erweiterung möglich. Auch das schauen wir uns gemeinsam aber individuell für Ihre Bedürfnisse an.
Wir legen sehr großen Wert auf die genaue Auseinandersetzung mit Ihren Werten, der Identität Ihres Unternehmens und den Motivatoren Ihrer Mitarbeiter.
Dadurch möchten wir brennende Leidenschaft, Emotion und wahre Authentizität vermitteln. Schema F gibt es bei uns nicht. Wir blicken tief in Ihr Unternehmen. Das unterscheidet uns von herkömmlichen Agenturen.
Das hängt individuell von Ihrem Unternehmen und Ihren Wünschen ab. Mehrere passende soziale Netzwerke finden nahezu immer Anwendung. In manchen Fällen arbeiten wir mit Künstlicher Intelligenz. Diese hilft uns, fachlich und vor allem menschlich geeignete Bewerber für unsere Kunden zu finden.
Kontaktieren Sie uns für ein kostenloses Erstgespräch. Wir lernen uns kennen und analysieren gemeinsam Ihre Situation und Wünsche.
Wir schauen, ob wir auch Ihnen zu geeigneten Bewerbern verhelfen können.
Außerdem haben wir beide die Gelegenheit, herauszufinden, ob die Chemie zwischen uns passt.
Füllen Sie das nebenstehende Formular aus und klicken Sie auf „Abschicken“. Wir werden uns bei Ihnen in naher Zukunft melden.
Sind Sie neugierig? Kontaktieren Sie uns für ein kostenloses Erstgespräch! Klicken Sie auf "Kontaktieren".
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